ماده ۲۷
اتحادیه توسط یک هیأت مدیره متشکل از حداقل سه و حداکثر سی عضو اداره می شود که توسط مجمع عمومی به نحو مقرر در آن مشخص شده اند و در هر زمان توسط این مجمع اخراج می شوند.
مدیران برای یک دوره انتخاب می شوند که بلافاصله پس از مجمع عمومی عادی پس از انتخاب انصراف می دهند. ممکن است حکم آنها تمدید شود. مدیران هیأت را تشکیل می دهند.
هر عضو دارای موقعیت خوب می تواند یک مدیر را که باید یکی از کارمندان وی باشد پیشنهاد کند. اعضای دارای موقعیت خوب که جواز به کاراندازی هواپیما ها را دارند می توانند با هم متحد شده و یک مدیر مشترک را پیشنهاد کنند، مشروط بر اینکه اعضای تشکیل دهنده گروه که به طور جمعی تشکیل شده حداقل دویست و پنجاه سهم داشته باشند. این مدیر باید کارمند یکی از اعضای گروه باشد.
اعضای دارای موقعیت خوب که جواز بکار اندازی هواپیماها را ندارند هم می توانند با هم یکی شده و یک مدیر مشترک را پیشنهاد کنند، به شرط آنکه اعضای تشکیل دهنده گروه که به طور جمعی تشکیل شده، حداقل دویست و پنجاه سهم داشته باشند. این مدیر باید کارمند یکی از اعضای گروه باشد.
مجمع عمومی بر طبق روش شرح داده شده بعدی، نمی تواند بیش از بیست مدیر پیشنهاد شده اعضای انفرادی و ده مدیر پیشنهاد شده اعضای گروهی را انتخاب کند. با این حال، مجمع عمومی، براساس روش شرح داده شده بعدی، نمی تواند بیش از شش مدیر پیشنهاد شده اعضاء که جواز به کار اندازی هواپیما ها را ندارند، چه انفرادی و چه گروهی، انتخاب کند.
انتخاب ها توسط مجمع عمومی به ترتیب زیر انجام خواهد شد:
ـ اول، مدیران به ترتیـب سهامشـان توسط اعضای انفرادی پیشنهاد می شوند. در صورتی که تعداد مدیران پیشنهاد شـده بیش از بیسـت کرسی مـوجود برای این اعضاء باشـد تنها مدیران پیشنـهاد شده اعضـاء که دارای بیشتـرین سهام باشند، انتخاب می شوند.
در صورتی که تعداد سهام چندین عضو یکسان باشد، معرفی مدیران توسط اعضائی که از نظر عضویت در اتحادیه ارشدتر هستند در محدوده کرسیهای موجود، انجام خواهد شد. اگر چندین عضو که تعداد سهام آنها یکسان است به یک اندازه ارشد باشند، مقدار واقعی مشارکت های مربوطه آنها، یک عامل تعیین کننده خواهد بود.
ـ دوم، مدیرانی که توسط اعضای تشکیل دهنده یک گروه پیشنهاد شده اند حداقل دویست و پنجاه سهم دارند.
ـ در صورتی که تعداد مدیران پیشنهاد شده بیش از ده کرسی موجود باشد، فقط مدیران پیشنهادی گروههای دارای بیشترین مقدار مشارکت انتخاب خواهند شد. در صورت خالی بودن کرسی یک یا چند مدیر، پس از پیشنهاد مدیری که کرسی آن خالی مانده از سوی عضو یا گروه اعضاء، مدیران باقی مانده موقتاً برای پرکردن کرسی یا کرسیهای باقی مانده انتخاب می شوند.
مدیری که این چنین انتخاب شده حکم مدیری که وی جانشین او شده را کامل می کند. انتخاب های موقتی از سوی هیأت مدیره، توسط مجمع عمومی بعدی تصویب خواهد شد.
مدیران برای یک دوره انتخاب می شوند که بلافاصله پس از مجمع عمومی عادی پس از انتخاب انصراف می دهند. ممکن است حکم آنها تمدید شود. مدیران هیأت را تشکیل می دهند.
هر عضو دارای موقعیت خوب می تواند یک مدیر را که باید یکی از کارمندان وی باشد پیشنهاد کند. اعضای دارای موقعیت خوب که جواز به کاراندازی هواپیما ها را دارند می توانند با هم متحد شده و یک مدیر مشترک را پیشنهاد کنند، مشروط بر اینکه اعضای تشکیل دهنده گروه که به طور جمعی تشکیل شده حداقل دویست و پنجاه سهم داشته باشند. این مدیر باید کارمند یکی از اعضای گروه باشد.
اعضای دارای موقعیت خوب که جواز بکار اندازی هواپیماها را ندارند هم می توانند با هم یکی شده و یک مدیر مشترک را پیشنهاد کنند، به شرط آنکه اعضای تشکیل دهنده گروه که به طور جمعی تشکیل شده، حداقل دویست و پنجاه سهم داشته باشند. این مدیر باید کارمند یکی از اعضای گروه باشد.
مجمع عمومی بر طبق روش شرح داده شده بعدی، نمی تواند بیش از بیست مدیر پیشنهاد شده اعضای انفرادی و ده مدیر پیشنهاد شده اعضای گروهی را انتخاب کند. با این حال، مجمع عمومی، براساس روش شرح داده شده بعدی، نمی تواند بیش از شش مدیر پیشنهاد شده اعضاء که جواز به کار اندازی هواپیما ها را ندارند، چه انفرادی و چه گروهی، انتخاب کند.
انتخاب ها توسط مجمع عمومی به ترتیب زیر انجام خواهد شد:
ـ اول، مدیران به ترتیـب سهامشـان توسط اعضای انفرادی پیشنهاد می شوند. در صورتی که تعداد مدیران پیشنهاد شـده بیش از بیسـت کرسی مـوجود برای این اعضاء باشـد تنها مدیران پیشنـهاد شده اعضـاء که دارای بیشتـرین سهام باشند، انتخاب می شوند.
در صورتی که تعداد سهام چندین عضو یکسان باشد، معرفی مدیران توسط اعضائی که از نظر عضویت در اتحادیه ارشدتر هستند در محدوده کرسیهای موجود، انجام خواهد شد. اگر چندین عضو که تعداد سهام آنها یکسان است به یک اندازه ارشد باشند، مقدار واقعی مشارکت های مربوطه آنها، یک عامل تعیین کننده خواهد بود.
ـ دوم، مدیرانی که توسط اعضای تشکیل دهنده یک گروه پیشنهاد شده اند حداقل دویست و پنجاه سهم دارند.
ـ در صورتی که تعداد مدیران پیشنهاد شده بیش از ده کرسی موجود باشد، فقط مدیران پیشنهادی گروههای دارای بیشترین مقدار مشارکت انتخاب خواهند شد. در صورت خالی بودن کرسی یک یا چند مدیر، پس از پیشنهاد مدیری که کرسی آن خالی مانده از سوی عضو یا گروه اعضاء، مدیران باقی مانده موقتاً برای پرکردن کرسی یا کرسیهای باقی مانده انتخاب می شوند.
مدیری که این چنین انتخاب شده حکم مدیری که وی جانشین او شده را کامل می کند. انتخاب های موقتی از سوی هیأت مدیره، توسط مجمع عمومی بعدی تصویب خواهد شد.