ماده ۱۷
وظایف و اختیارات مدیرعامل عبارت است از:
۱- اداره امور مؤسسه در راستای تصمیمات و مصوبات هیأت مدیره .
۲- تشکیل و هدایت کار گروه های تخصصی در هر یک از زمینه های امور هنری، رفاهی، فرهنگی، آموزشی و اقتصادی هنرمندان جهت ارائه راهکارهای لازم در راستای تحقق برنامه ها و موضوع فعالیت مؤسسه.
۳- تهیه برنامه های اجرایی جهت تصویب هیأت مدیره .
۴- امضای اسناد و اوراق در دفاتر اسناد رسمی و بانکها و عقد قراردادهای تعهدآور پس از تصویب هیأت مدیره .
۵- استیفای حقوق مؤسسه به نمایندگی از سوی هیأت مدیره.
۶- تهیه و تنظیم گزارش عملکرد سالانه، ترازنامه و صورتهای مالی و ارائه آن به بازرس و هیأت مدیره .
۷- تهیه آئین نامه های مورد نیاز مؤسسه و پیشنهاد به هیأت مدیره جهت طی مراحل تصویب .
۸- پیشنهاد برنامه و بودجه سالانه، نمودار سازمانی و تعداد نیروی انسانی به هیأت مدیره برای تأیید و طی مراحل تصویب .
۹- انجام امور استخدامی در حدود تشکیلات، برنامه و بودجه مصوب و براساس مقررات ذیربط و امضای کلیه مکاتبات و نامه های اداری و نظارت بر حُسن اجرای امور.
۱۰- عزل و نصب معاونین مدیرعامل و مدیران همتراز پس از تصویب هیأت مدیره و عزل و نصب سایر مدیران و کارکنان براساس مقررات و آیین نامه ها و مصوبات هیأت مدیره .
۱۱- پیشنهاد انجام معاملات و عقد قراردادها و موافقتنامه ها به هیأت مدیره جهت تصویب.
۱۲- دعوت و برگزاری جلسات هیأت مدیره .
۱۳- پیشنهاد اخذ وام و تسهیلات از بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری و انجام آن مطابق مصوبات هیأت مدیره .
۱۴- اجرای کلیه وظایف تفویضی و محوله از سوی هیأت مدیره .