ماده ۱۱
کارگروههای اتحادیه، گروههای فعالیتهای ویژه و هیأتهای نمایندگی
۱) کارگروه اجرائی، کارگروههای اتحادیه و زمینههای کاری آنها را به شکلی تعیین میکند که با یکدیگر تمام حیطه کاری فعلی اتحادیه را پوشش دهد.
۲) اعضاء اصلی که طبق بند (۷) ماده (۷) که پست رئیس و معاون رئیس کارگروهها به آنها واگذار شده است، نامزدهای واجد صلاحیت خود را برای تصدی پست رئیس و معاون رئیس ظرف یک ماه بعد از تصمیم شورا به دبیرکل ارائه مینمایند.
مهارتهای لازم برای احراز پستهای فوق عبارتند از:
ـ مهارتهای مدیریتی و حرفهای
ـ مهارت در زبانهای کاری اتحادیه
ـ تجربه بینالمللی
مهارتهای لازم برای احراز پستهای فوق عبارتند از:
ـ مهارتهای مدیریتی و حرفهای
ـ مهارت در زبانهای کاری اتحادیه
ـ تجربه بینالمللی
۳) مسؤولیت دبیرخانه هر کارگروه به عضو اصلی واگذار میشود که پست رئیس کارگروه مربوط به آن واگذار شده است.
۴) معاونین رئیس که براساس بند (۵) ماده (۹) از سوی کارگروه اجرائی انتخاب شدهاند، براساس تصمیم کارگروه اجرائی طبق بند(۵) ماده (۹) و بند (۲) ماده (۱۱) واجد شرایط ریاست برای دوره سهساله بعدی خواهند بود.
۵) همه اعضاء اتحادیه تشویق میشوند تا برای کارگروههای اتحادیه نمایندگانی را که مایل و قادر به مشارکت مستقیم و فعالانه در امور مربوط هستند، نامزد نمایند. نامزد نمودن اعضاء همتراز امکان پذیر است.
۶) برنامههای کاری کارگروهها و گروههای فعالیتهای ویژه برای یک دوره سهساله که در برنامه کاری سهساله بهوسیله کارگروه هماهنگی تهیه، توسط گروه مدیریت تأیید و بهوسیله کارگروه اجرائی بهتصویب میرسد، شرح داده میشود. برنامه کاری سهساله شامل سه بخش زیر است:
ـ توصیف سازمان کارگروهها، گروههای فعالیتهای ویژه و گروههای مطالعاتی
ـ قواعد و دستورالعملهای مربوط برای موارد فوق
ـ برنامه کاری هر کارگروه، گروه فعالیتهای ویژه و گروههای مطالعاتی
ـ توصیف سازمان کارگروهها، گروههای فعالیتهای ویژه و گروههای مطالعاتی
ـ قواعد و دستورالعملهای مربوط برای موارد فوق
ـ برنامه کاری هر کارگروه، گروه فعالیتهای ویژه و گروههای مطالعاتی
۷) گروههای فعالیتهای ویژه و هیأتهای نمایندگی اتحادیه چنانچه کار یا فعالیتهای ارتباطی ویژهای بروز نماید براساس فوریت توسط گروه مدیریت یا کارگروه اجرائی تعیین میشوند.
۸) کارگروههای اتحادیه میتوانند از رئیس کارگروه هماهنگی درخواست نمایند سازماندهی محافل علمی، هم اندیشیها و کارگاههای آموزشی در مورد موضوعات دارای اهمیت ویژه را تصویب نماید.
۹) درخواست اعضاء برای بررسی مسائل ویژه بهطور مستقیم به رئیس اتحادیه ارائه خواهد شد. گروه مدیریت بعد از مشورت با کارگروه هماهنگی، میتواند مسؤولیت بررسی مزبور را به یک کار گروه محول یا در صورت ضرورت یک گروه فعالیت ویژه را ایجاد نماید.
۱۰) در ابتداء دوره سه ساله، یک گروه کاری برای توسعه پایدار ایجاد میشود. گروهکاری توسعه پایدار اقداماتی را که قرار است اتحادیه برای ترغیب گاز طبیعی به عنوان بخشی از توسعه پایدار در قبال عموم مردم، سازمانهای بینالمللی و سایر سهامداران اتخاذ نماید، بررسی مینماید. کارگروه توسعه پایدار متشکل از دبیرکل (رئیس)، رئیس کارگروه هـماهنگی، رئیس کارگروه مسؤول موضوعات تغییر آب و هوا و بین دو تا چهار عضو دیگر که توسط گروه مدیریت تعیین میشوند و حداقل دو نفر از آنها از کارگروه اجرائی خواهند بود، میباشد. کار گروه توسعه پایدار به رئیس اتحادیه گزارش میدهد.