ماده ۲۱
تسهیلات، مزایا و مصونیتهای دیپلماتیک اعطایی به کارکنان و کارشناسان:
۱ - کشور میزبان شخصیت بین‌المللی و مصونیتهای سیاسی کارکنان دفتر را که وابسته به سازمان هستند، به رسمیت می شناسد و از صدور هرگونه دستور‌العمل یا دستوری برای انجام وظایف آنها، احتراز می کند. دفتر متعهد می شود که کارکنانش تنها به انجام وظایف خود در جهت حفظ منافع دفتر پرداخته و عملکرد آنان توأم با صداقت و بی‌طرفی لازم برای کار آنها باشد. مدیر موظف است به صورت دوره‌ای نام و شرح وظایف کارکنان دفتر را به مقامات صالح اطلاع دهد.
کارکنان غیر ایرانی دفتر که وابسته به سازمان هستند، از معافیت مالیات بر حقوق و مزایای دریافتی از سازمان برخوردارند. این افراد همچنین از تسهیلات، مزایا و مصونیتهای زیر برخوردار خواهند بود:
الف - مصونیت از پیگرد قانونی برای امور ناشی از ماهیت شغلی (اداری). این مصونیتها حتی پس از انفصال از خدمت در دفتر نیز معتبر خواهد بود.
ب - معافیت از محدودیتهای مهاجرت و تشریفات مربوط به اقامت بیگانگان. این معافیت کارکنان، همسران و خویشاوندان تحت تکفل آنان را طبق بند (ج) ماده (۱۱) شامل می شود.
ج - تسهیلات اعطایی در زمینه ارز خارجی به هیأتهای نمایندگیهای سیاسی.
د - معافیت از پرداخت حقوق گمرکی، سود بازرگانی و مالیات برای وارد کردن وسایل منزل و اموال شخصی برای مدت معین شش ماه از زمان تصدی سمت مربوط در کشور میزبان.
ه - معافیت موقت برای هر یک از کارکنان جهت وارد کردن یک اتومبیل.
کارکنان غیر ایرانی دفتر که وابسته به سازمان هستند، از معافیت مالیات بر حقوق و مزایای دریافتی از سازمان برخوردارند. این افراد همچنین از تسهیلات، مزایا و مصونیتهای زیر برخوردار خواهند بود:
الف - مصونیت از پیگرد قانونی برای امور ناشی از ماهیت شغلی (اداری). این مصونیتها حتی پس از انفصال از خدمت در دفتر نیز معتبر خواهد بود.
ب - معافیت از محدودیتهای مهاجرت و تشریفات مربوط به اقامت بیگانگان. این معافیت کارکنان، همسران و خویشاوندان تحت تکفل آنان را طبق بند (ج) ماده (۱۱) شامل می شود.
ج - تسهیلات اعطایی در زمینه ارز خارجی به هیأتهای نمایندگیهای سیاسی.
د - معافیت از پرداخت حقوق گمرکی، سود بازرگانی و مالیات برای وارد کردن وسایل منزل و اموال شخصی برای مدت معین شش ماه از زمان تصدی سمت مربوط در کشور میزبان.
ه - معافیت موقت برای هر یک از کارکنان جهت وارد کردن یک اتومبیل.
۲ -
الف - کشور میزبان، مدیر و معاونان بلافصل وی-از طبقه‌بندی‌هایی که وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران و دفتر توافق خواهند کرد-را از مزایا و مصونیتهای اعضای هیأتهای نمایندگیهای سیاسی در کشور میزبان برخوردار می سازد بدون آنکه لطمه‌ای به مقررات مندرج در بند (۱) این ماده وارد آید.
ب - بدین منظور وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران همان موقعیت و منزلتی را که به سران هیأتهای نمایندگیهای سیاسی اختصاص می دهد، برای مدیر در نظر می گیرد و به کارکنان غیر ایرانی مذکور در بند (الف) فوق نیز موقعیت و منزلتی برابر با دیپلماتهای همتای آنان (در همان رده شغلی) اعطا خواهد کرد.
الف - کشور میزبان، مدیر و معاونان بلافصل وی-از طبقه‌بندی‌هایی که وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران و دفتر توافق خواهند کرد-را از مزایا و مصونیتهای اعضای هیأتهای نمایندگیهای سیاسی در کشور میزبان برخوردار می سازد بدون آنکه لطمه‌ای به مقررات مندرج در بند (۱) این ماده وارد آید.
ب - بدین منظور وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران همان موقعیت و منزلتی را که به سران هیأتهای نمایندگیهای سیاسی اختصاص می دهد، برای مدیر در نظر می گیرد و به کارکنان غیر ایرانی مذکور در بند (الف) فوق نیز موقعیت و منزلتی برابر با دیپلماتهای همتای آنان (در همان رده شغلی) اعطا خواهد کرد.
۳ - کشور میزبان تصدیق می کند که کارکنان دفتر شاغل در سازمان در خصوص تمامی مواردی که به وظایف آنان بر اساس مقررات و دستورالعملهای جاری سازمان مربوط می شود تنها در قبال سازمان پاسخگو هستند. همچنین تصدیق می کند که مدیر در مقابل مدیرکل و مدیرکل در مقابل مجمع عمومی سازمان بر اساس اساسنامه آن پاسخگو خواهند بود.