ماده ۱۶
شرایط عمومی استخدام کارکنان پایور و پیمانی به شرح زیر می باشد:
الف - اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.
ب (اصلاحی ۰۸/۰۴/۱۳۹۰)ـ اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آنها
ج - تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
د - عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.
هـ - عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.
و - عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
ز - نداشتن سوء پیشینه کیفری.
ح - عدم اعتیاد به مواد مخدر.
ط - داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
ی - دارا بودن حداقل هفده سال سن و حداکثر سی و پنج سال.
ک - داشتن سلامت و توانائی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر.
تبصره - مراحل استخدام و چگونگی انجام مسابقه و آزمون ورودی بر اساس آیین نامه ای خواهد بود که توسط نیروی انتظامی با هماهنگی وزارت کشور و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تهیه و با تأیید ستاد کل به تصویب فرماندهی کل قوا خواهد رسید.
ماده ۱۷ - هیأت مرکزی گزینش مرکب از وزیر کشور یا معاون امنیتی و انتظامی، فرمانده نیروی انتظامی یا جانشین وی، رئیس سازمان عقیدتی سیاسی یا جانشین وی، رئیس سازمان حفاظت اطلاعات یا جانشین وی و معاون نیروی انسانی نیروی انتظامی به عنوان دبیر هیأت تشکیل می گردد و در چهارچوب مفاد این قانون وظیفه تعیین سیاست های گزینش کارکنان و تدوین دستورالعملهای مورد نیاز با همکاری سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و نظارت بر کار هسته های گزینش در نیروی انتظامی را بعهده دارد. هسته های گزینش در نیروی انتظامی توسط هیأت مرکزی تشکیل می گردد.
ماده ۱۸ - استخدام کارکنان انتظامی برای خدمت به صورت پایور منحصراً بر اساس یکی از مقاطع تحصیلی پایان دوره های راهنمایی، متوسطه، کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا و بالاتر انجام می گیرد.
اصلاحیه‌ها (۱)
-
اصلاحی · ۱۳۹۰/۰۴/۰۸
متن پیشین:
ب - التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به ولایت فقیه.