ماده۸۹
اصلاح‌شده (اصلاحی ۱۳۹۰/۰۴/۰۸)تأیید وضعیت کارکنان در هر یک از ارزیابی های سه گانه موضوع ماده (۸۸) فقط برای مورد استعلامی ملاک عمل است و در خصوص سایر مواردی که بر طبق آیین نامه های مربوطه نیاز به ارزیابی است جداگانه اقدام می شود.
ماده ۹۰ - کارکنان می توانند نسبت به نتایج ارزیابی سه گانه موضوع تبصره ماده (۸۸) که در مورد آنان اعلام می شود اعتراض نمایند، در این صورت اعتراض آنان همراه با دلایل و مستندات مربوطه توسط هیأت موضوع ماده (۱۲۲) رسیدگی و تصمیم نهایی اتخاذ خواهد شد.
اصلاحیه‌ها (۱)
-
اصلاحی · ۱۳۹۰/۰۴/۰۸
متن پیشین:
ماده ۸۹ - تأیید وضعیت کارکنان در هر یک از ارزیابی‌های سه گانه موضوع تبصره ماده (۸۸) در هر دوره از ترفیع، برای سایر امور خدمتی کارکنان نیز ملاک بوده و نیاز به ارزیابی‌های جداگانه نمی‌باشد مگر در مورد انتصاب در مشاغل فرماندهی و مدیریت و موارد خاصی که در آیین‌نامه انتصابات تعیین خواهد شد.