ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش

تبصره ۱ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۷): افرادی که سابقه همکاری بر اساس مفاد این ماده را با وزارت آموزش و پرورش ندارند نیز می ‌توانند در صورت موافقت وزارت آموزش و پرورش در این آزمون شرکت کنند و تنها امتیاز مندرج در بند (ج) را بر اساس نمره علمی کسب شده أخذ می ‌نمایند.

تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۷): وزارت آموزش و پرورش می ‌تواند استخدام معلمان موضوع این ماده را بر اساس نیاز خود با اعمال سهمیه جنسیت و یا سهمیه برای استان ها و یا رشته‌ های مورد نیاز در اولویت قرار دهد.

تبصره ۳ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۷): افرادی که بر اساس این ماده به استخدام درمی ‌آیند باید فقط در همان رشته و مقطعی که آزمون داده ‌اند خدمت کنند.

تبصره ۴ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۷): در صورتی به خدمت آموزشی یا همکاری آموزشی مندرج در این ماده امتیاز تعلق می ‌گیرد که حداقل دوازده ساعت تدریس در هفته و به‌ طور کامل در یک‌ سال تحصیلی به تأیید وزارت آموزش و پرورش انجام گرفته باشد.

تبصره ۵ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۷): وزارت آموزش و پرورش از افرادی که حد نصاب بند (الف) را کسب نکرده و یا در آزمون شرکت نکرده ‌اند نمی ‌تواند در امور آموزشی استفاده نماید و باید به خدمت آموزشی یا همکاری آموزشی آنها خاتمه دهد. شرکت این افراد در آزمون های استخدامی بعدی بلامانع است.

تبصره ۶ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۷): وزارت آموزش و پرورش در صورت نیاز می‌ تواند افرادی را که از طریق شرکت های خدماتی در سال ۱۳۸۹ ـ ۱۳۸۸ با آموزش و پرورش همکاری داشته‌ اند در صورت داشتن صلاحیت عمومی و کسب حداقل نصاب علمی مندرج در بند (الف) به‌ صورت حق ‌التدریس در رشته ‌ها و مناطق مورد نیاز خود استفاده نماید.

تبصره ۷ (الحاقی ۱۳۸۹/۱۰/۰۷): وزارت آموزش و پرورش موظف است حداکثر ظرف شش‌ ماه پس از تصویب این قانون نسبت به برگزاری اولین آزمون استخدامی اقدام نماید.

تبصره ۸ (الحاقی ۱۳۹۱/۰۷/۱۹): احکام قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش مصوب ۸ /۳ /۱۳۶۹ به استثنای احکام ناظر بر دانش ‌آموزان دانش‌ سراهای تربیت معلم به قوت خود باقی است.
دانشجویان ورودی سال ۱۳۸۸ مرکز تربیت معلم نیز که طبق مقررات مربوطه مشخص شده‌ اند مشمول این حکم می‌ گردند.

تبصره ۹ (الحاقی ۱۳۹۱/۰۷/۱۹): وزارت آموزش و پرورش موظف است در اجرای تبصره (۲) ماده (۵۱) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۵ /۱۰ /۱۳۹۱ و بند (ج) ماده (۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸ /۷ /۱۳۸۶ از تاریخ لازم ‌الاجراء شدن این قانون حداکثر ظرف دو سال کلیه مربیان پیش ‌دبستانی و نیروهای خرید خدمت آموزشی خود را که با آموزش و پرورش همکاری داشته ‌اند از طریق برگزاری آزمون و با در نظر گرفتن شرایط مندرج در مواد (۲) و (۳) قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌ التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب ۱۵ /۷ /۱۳۸۸ و اصلاحات بعدی آن، مدرک و رشته تحصیلی، جنسیت، نیاز منطقه ‌ای و سنوات همکاری با آموزش و پرورش در اولویت استخدام قرار دهد. در مورد مربیان پیش ‌دبستانی مطابق روال قبل اعم از سیاستگذاری، نظارت، صدور مجوز و تدوین محتوا عمل نماید.

تبصره ۱۰ (اصلاحی ۱۳۹۵/۰۶/۰۳): وزارت آموزش و پرورش مکلف است مربیان پیش‌ دبستانی و نیروهای خرید خدمات آموزشی را که از طریق شرکتهای عمومی یا خصوصی در آموزش و پرورش به‌ کار گرفته شده‌ اند همچنین حق‌ التدریسان غیرمستمر را که قبل از سال ۱۳۹۱ با آموزش و پرورش همکاری داشته‌ اند به‌ منظور تأمین نیروی حق‌ التدریس با عناوین معلم (آموزگار یا دبیر)، مربی پرورشی، مربی بهداشت، مشاور و اداری با توجه به ارتباط رشته تحصیلی (منحصر به دوره متوسطه)، مقطع تحصیلی (حداقل کاردانی)، جنسیت، نیاز منطقه‌ ای و سنوات همکاری با آن وزارتخانه، بدون الزام به رعایت ماده (۸) این قانون به‌ کار گیرد. استفاده از سایر نیروها در این زمینه ممنوع است. بار مالی ناشی از اجرای این قانون در حد سقف حق‌ التدریس سالانه و از محل حق‌ التدریس پرداختی به کارکنان رسمی و خروج بازنشستگان آموزش و پرورش تأمین می‌ گردد. به‌ کارگیری این نیروها الزامی برای استخدام رسمی نمی‌ باشد. نیروهای آموزش ‌دهنده تجمیعی نهضت سوادآموزی که قبل از سال ۱۳۹۲ با نهضت سوادآموزی همکاری داشته‌ اند، مشمول این تبصره می‌ باشند.