آیین نامه شورای هماهنگی و برنامه ریزی آموزشی و بازآموزی مدیران فرهنگی

شورای عالی انقلاب فرهنگی در جلسه ۵۵۴ مورخ ۱۳۸۳/۱۱/۶ آیین نامه شورای هماهنگی و برنامه ریزی آموزشی و بازآموزی مدیران فرهنگی را به این شرح تصویب کرد:

مقدمه
آموزش مدیران فرهنگی و روزآمد کردن دانش مدیران فرهنگی یکی از ضرورت های حوزه فرهنگی کشور است. برای تثبیت این ضرورت که نوعی امتیاز محسوب می شود ، لازم است کلیه دستگاه ها و نهادهای فرهنگی براساس ضوابط خاصی تشخیص دهند که مدیران فرهنگی آنها نیاز به «آموزش همراه با پژوهش» دارند.
بروز پدیده های متعدد و نوظهور فرهنگی لزوم آموزش مداوم مدیران فرهنگی را در شرایط فعلی دوچندان می نماید. از سوی دیگر یکی از روش های اساسی بهره برداری از نتایج پژوهش ها و مطالعات فرهنگی آموزش کاربردی آن به مدیران فرهنگی به همراه تشویق به امر پژوهش و تحقیق است و صرف داشتن علاقه به فعالیت های فرهنگی بدون داشتن مهارت های علمی و تخصصی مدیریت فرهنگی کافی نمی باشد.
لذا بدین منظور «شورای هماهنگی و برنامه ریزی آموزشی و بازآموزی مدیران فرهنگی» که از این پس در این آیین نامه به اختصار «شورا» نامیده می شود، تشکیل می گردد.

ماده ۱

پیوند ماده

شورا متشکل از معاونین یا مدیران ارشد دستگاه ها و نهادهای موضوع ماده ۴ این آیین نامه می باشد.

ماده ۲

پیوند ماده

هدف کلی شورا عبارت است از: به روز نمودن دانش و اطلاعات مدیران فرهنگی برای مواجهه صحیح با جریانات و مسائل فرهنگی داخل و خارج کشور.

ماده ۳

پیوند ماده

وظایف شورا عبارت است از:

۱ـ مطالعات و بررسی های لازم نسبت به تهیه و تصویب برنامه جامع آموزش و بازآموزی مدیران فرهنگی کشور

۲ـ تنظیم چارچوب و محورهای آموزش ضمن خدمت مدیران فرهنگی

ماده ۴

پیوند ماده

اعضای شورا عبارتند از:

الف ـ نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی

ب ـ نماینده وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

ج ـ نماینده وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

د ـ نماینده سازمان تبلیغات اسلامی

هـ ـ نماینده جهاد دانشگاهی

و ـ نماینده حوزة علمیه

ز ـ نماینده وزارت آموزش و پرورش

ح ـ نماینده سازمان صدا و سیما

ط ـ نماینده شورای فرهنگی و اجتماعی زنان

ی ـ دانشگاه آزاد اسلامی

ک ـ نماینده مرکز رسیدگی به امور مساجد

ل ـ نماینده دفتر امور مشارکت زنان
ع ـ سه نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه ها با گرایش مدیریت و مطالعات فرهنگی به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی و تصویب شورای هماهنگی و برنامه ریزی

تبصره: آیین نامه داخلی شورا، توسط شورا به تصویب خواهد رسید .

ماده ۵

پیوند ماده

کلیه دستگاه ها موظف هستند دوره های آموزشی مورد نیاز خود را در زمینه مدیریت و مطالعات فرهنگی به شورا پیشنهاد دهند تا پس از بررسی و تصویب نهایی در این شورا به اجرا درآید.

ماده ۶

پیوند ماده

به منظور لزوم تناسب میان سطح بندی آموزش مدیران فرهنگی و نحوة رده بندی مدیران فرهنگی در رده های مدیران ارشد، میانی و پایه از یک سو و رده بندی مرکز آموزش مدیریت دولتی برای مدیران سایر نهادها و دستگاه ها از سوی دیگر، رده مدیران هر یک ازنهادهای فرهنگی توسط شورا تعیین می شود.

ماده ۷

پیوند ماده

نظام تخصیص امتیاز بازآموزی و اعطای گواهینامه در مقاطع خاص باید متناسب و هماهنگ با نظام امتیازدهی مرکز آموزش مدیریت دولتی طراحی شود و کسب میزان مشخصی از امتیاز یا اخذ گواهینامة مربوط به عنوان شرط لازم برای احراز پست مدیریت فرهنگی در سطوح مختلف تلقی شود.

تبصره: تهیه آیین نامه مربوطه به عهده شورا می باشد.

ماده ۸

پیوند ماده

محورهای کلی آموزش مدیران فرهنگی عبارتند از:

تبصره: تصویب نهایی موضوعات مورد نیاز برای آموزش در این بخش به عهده شورا خواهد بود.

ب ـ مدیریت فرهنگی تخصصی: در این بخش آموزش ها به صورت تخصصی و براساس رشتة فعالیت هر یک از مدیران فرهنگی در محورهایی از قبیل مدیریت فرهنگی در مراکز آموزشی، مدیریت امور دینی، مدیریت پژوهش فرهنگی، مدیریت هنری ، مدیریت امور مطبوعات و رسانه ها، مدیریت اطلاع رسانی، مدیریت بین المللی فرهنگ، مدیریت مؤسسات فرهنگی خصوصی، مدیریت امور میراث فرهنگی و نظایر آن صورت می پذیرد.

تبصره: تصویب نهایی محورهای آموزش این بخش براساس اعلام نیاز نهادهای فرهنگی بر عهده شورا خواهد بود.

ماده ۹

پیوند ماده

سازمان مدیریت و برنامه ریزی موظف است نسبت به اجرای برنامه ها و دوره های آموزشی مصوب شورا با استفاده از شیوه های جدید از قبیل آموزش مجازی، کلینیک تخصصی مدیریت فرهنگی، تله کنفرانس ها، پایگاه اطلاع رسانی آموزش مدیران فرهنگی، بانک اطلاعاتی تجارب مدیران فرهنگی، تورهای آموزشی و… اقدام نماید.

ماده ۱۰

پیوند ماده

محل تشکیل شورا در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد.