ماده ۴
وظایف نظام جهت تحقق اهداف به شرح زیر است:
۱- آموزش و تربیت نیروی انسانی کارآمد موردنیاز در بخشهای مختلف کشور
۲- طراحی، استقرار، به کارگیری، نظارت و ارزیابی چهارچوب صلاحیت های حرفه ای ملی جهت تضمین کیفیت
۳- ایجاد هماهنگی در سیاست گذاری و مدیریت در برنامه ریزی فعالیت های آموزشی و تربیتی
۴- طراحی و تدوین استانداردهای آموزشی، ارزشیابی و شایستگی حِرَف بر اساس استاندارد ملی و بین المللی طبقه بندی حِرَف و مشاغل
۵- زمینه سازی فرصتهای برابر برای کسب شایستگی های حرفه ای
۶- ایجاد سازوکارهای لازم جهت مشارکت بهره برداران در کلیه مراحل و فرآیند آموزشی و تربیتی
۷- ایجاد هماهنگی و نظارت بر بودجه ریزی و تخصیص منابع و تسهیلات به دستگاههای مجری این آموزش ها